Carrièremanagement: de volgende stap

Stel, u wilt iets anders, maar u hebt geen idee wat de volgende stap zou moeten zijn. Dat is welbeschouwd een bijzonder gegeven. U maakt dagelijks talloze keuzes; u huldigt opvattingen; dus waarom is deze vraag nog niet tot klaarheid gebracht.  Vaak is sprake van een noodzakelijke afklemming van uw ambities. Noodzakelijk bijvoorbeeld op grond van een kwetsbaar zelfbeeld of anders ingezette energie.  Onze programmering is bedoeld om  u inzicht te geven in uw ambities en persoonlijke kwaliteiten. Die vertalen we gezamenlijk naar arbeidsmarktbranches, organisaties en functies. We staan uitvoerig stil bij de realiteitswaarde van nieuwe voornemens. We doen dat door u – chronologisch en thematisch – te interviewen over uw leven en loopbaan, waarbij de thema’s bewustzijn, passie, belemmerende patronen, grensstelling, autonomie, school- en functiekeuzes nadrukkelijk aan de orde komen. Vier interviews van anderhalf uur, met tussenpozen van telkens een week verwerkingstijd, zijn voldoende om de contouren van een vervolgstap helder te maken. De interviews worden gevolgd door een development center van een dag, bedoeld om de ontstane beelden te valideren en u in staat te stellen met voor u kwetsbare thema’s te oefenen. Daarna ontvangt u van ons een uitgebreide, schriftelijke rapportage – onorthodox, liefdevol en confronterend – waarin wij uitvoerig stilstaan bij uw nabije toekomst uitmondend in een helder advies, dat tevens inzicht geeft in de hobbels die u (op de arbeidsmarkt) nog zult tegenkomen. Van deze programmering mag u verwachten dat uw verhaal (zie ‘het geheim van uw bestemming’) afgerond is.

Samenvattend bestaat Carrièremanagement: de volgende stap  uit:

•    een uitgebreide intake
•    vier wekelijkse interviews van anderhalf uur
•    een development center van 1 dag
•    een schriftelijke rapportage plus nabespreking


Voor deze vraagstelling is ook een minder intensieve programmering denkbaar (zie ook ons item psychologisch onderzoek):

•    een psychologische screening  van anderhalf uur met een kort verslag
•    een psychologische screening plus test (Insight-profiel) plus schriftelijke rapportage
•    vier wekelijkse gesprekken van anderhalf uur plus rapportage

De uitgangssituatie van betrokkene, vast te stellen in een intakegesprek, is bepalend voor de haalbaarheid van een bepaalde programmering. Voor de kosten van  Carrièremanagement : de volgende stap verwijzen wij u naar onze tarieven.