Psychologisch onderzoek

Organisaties maken veelvuldig gebruik van het HRM instrument psychologisch onderzoek. Het meest bekend is wel het selectie assessment, waarbij de gedroomde kandidaat  voor een functie een laatste ‘examen’ moet doen voordat tot benoeming wordt overgegaan. De laatste jaren hebben assessments en andere vormen van onderzoek een enorme vlucht genomen.  Organisaties willen de mogelijkheden van hun medewerkers  zo maximaal mogelijk benutten. Dat vraagt om zicht op de ontwikkelingspotentie van mensen. Ook medewerkers zelf laten zich niet onbetuigd en willen bewust sturing geven aan hun carrière. Zo is een grote vraag ontstaan naar:

• persoonlijkheidsonderzoek

• capaciteitenonderzoek

• interesse vragenlijsten

• competentiescans

Heeredwinger Advies is graag uw partner bij de beantwoording van onderzoeksvragen. Zoals altijd staan voor ons vraag en context centraal. Voordat wij u kunnen adviseren over een mogelijke programmering pogen wij ons eerst een beeld te verwerven van uw organisatie, de ontwikkelingsfase en hetgeen u met het onderzoek voor ogen staat. Dat doen we in een persoonlijke ontmoeting.

Hierna hebben wij voor de meest voorkomende vragen een programmering ontwikkeld. Die programmering voldoet aan de  volgende kwalificaties:

• wetenschappelijke validatie

• voorspellende waarde en praktische bruikbaarheid

• de inzet van een gecertificeerd team psychologen

• u kunt kiezen: testen of gesprekken of combinaties; oplopende intensiteit in begeleiding; korte of uitgebreide verslaglegging; algeheel beeld of focus op bepaalde gedragskenmerken

• voor al ons onderzoek geldt: de context centraal en een gelijkwaardige en inspirerende ontmoeting tussen partijen

Bij Heeredwinger Advies gelden voor alle onderzoeksvragen de volgende  richtlijnen:

• een intake vindt plaats binnen 3 werkdagen

• rapportages verschijnen binnen 3 tot 5 werkdagen, afhankelijk van de omvang van het uitgevoerde onderzoek

• Heeredwinger Advies werkt met een gecertificeerd en vast team psychologen/consultants: Cees van de Grift (psycholoog/psychotherapeut), Mirjam Smit (consultant/gecertificeerd Insights-profiel) en Henk Hovingh (consultant)

• Wij werken volgens de richtlijnen van het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen)

Bij onze tarieven vindt u de kosten van ons psychologisch onderzoek.